Level Up
für dein Recruiting
Level Up
für dein Recruiting
Level Up
für dein Recruiting
Wir machen die Zukunft sichtbar für Unternehmen
Begeisterte die richtigen Bewerber. Schluss mit teuren Fehlbesetzungen. Verwandle Reichweite in echte Azubis
Wir machen die Zukunft sichtbar für Unternehmen
Begeisterte die richtigen Bewerber. Schluss mit teuren Fehlbesetzungen. Verwandle Reichweite in echte Azubis
Dein Unternehmen erlebbar
Deine Jobs als Game
Unterstützt durch
Erleben statt nur
bewerben
Es braucht keine weitere Jobbörse, sondern einen neuen Ansatz: Erlebbarkeit.
Wir sorgen bei offenen Ausbildungsstellen für eine "Ja, das will ich Entscheidung".
Unsere Lösung übersetzt die DNA deines Jobs in eine Sprache und Ansicht, die junge Talente verstehen spielerisch und interaktiv.
Durch echte Challenges und Szenarien auf dem Smartphone entsteht eine Verbindung, bevor die erste Bewerbung geschrieben ist.
Es braucht keine weitere Jobbörse, sondern einen neuen Ansatz: Erlebbarkeit.
Wir sorgen bei offenen Ausbildungsstellen für eine "Ja, das will ich Entscheidung".
Unsere Lösung übersetzt die DNA deines Jobs in eine Sprache und Ansicht, die junge Talente verstehen spielerisch und interaktiv.
Durch echte Challenges und Szenarien auf dem Smartphone entsteht eine Verbindung, bevor die erste Bewerbung geschrieben ist.
Ein Erlebnis dass begeistert
Die Probefahrt für deinen Job
Die Mission
Echte dynamische Szenarien. Der Bewerber löst Aufgaben aus dem Berufsalltag.
Die Mission
Echte dynamische Szenarien. Der Bewerber löst Aufgaben aus dem Berufsalltag.
Die Mission
Echte dynamische Szenarien. Der Bewerber löst Aufgaben aus dem Berufsalltag.
Die Interaktion
Eigene Entscheidungen lassen den Bewerber euch als Unternehmen entdecken.
Die Interaktion
Eigene Entscheidungen lassen den Bewerber euch als Unternehmen entdecken.
Die Interaktion
Eigene Entscheidungen lassen den Bewerber euch als Unternehmen entdecken.
Sofortiges Feedback
Passt der Bewerber zur Kultur? Beyond925 lässt Feedback und Ergebnisse erkunden.
Sofortiges Feedback
Passt der Bewerber zur Kultur? Beyond925 lässt Feedback und Ergebnisse erkunden.
Sofortiges Feedback
Passt der Bewerber zur Kultur? Beyond925 lässt Feedback und Ergebnisse erkunden.
Das Ziel
Eurer Unternehmen und eure Benefits individuell platziert bei jungen Talenten in der Journey.
Das Ziel
Eurer Unternehmen und eure Benefits individuell platziert bei jungen Talenten in der Journey.
Das Ziel
Eurer Unternehmen und eure Benefits individuell platziert bei jungen Talenten in der Journey.
Deine Jobs – gamifiziert auf deinen Recruitingkanälen
Deine Jobs – gamifiziert auf deinen Recruitingkanälen
Beyond925
So funktionierts
3 Schritte, wie aus Jobs Talentjourneys werden
So funktionierts
3 Schritte, wie aus Jobs Talentjourneys werden
01
Eure Job-DNA.
Ein smartes Onboarding in dem wir erfassen, was eure Jobs und eine Karriere bei euch ausmacht und wer zu euch passt.
01
Eure Job-DNA.
Ein smartes Onboarding in dem wir erfassen, was eure Jobs und eine Karriere bei euch ausmacht und wer zu euch passt.
01
Eure Job-DNA.
Ein smartes Onboarding in dem wir erfassen, was eure Jobs und eine Karriere bei euch ausmacht und wer zu euch passt.
02
Eure Jobs als Erlebnis
Die Software übersetzt eure Job-DNA in dynamische und individuelle Szenarien. So werden Karrierewege sichtbar und Aufgaben, die euren Arbeitsalltag perfekt widerspiegeln.
02
Eure Jobs als Erlebnis
Die Software übersetzt eure Job-DNA in dynamische und individuelle Szenarien. So werden Karrierewege sichtbar und Aufgaben, die euren Arbeitsalltag perfekt widerspiegeln.
02
Eure Jobs als Erlebnis
Die Software übersetzt eure Job-DNA in dynamische und individuelle Szenarien. So werden Karrierewege sichtbar und Aufgaben, die euren Arbeitsalltag perfekt widerspiegeln.
03
Bewerber mit Zukunft
Talente erleben ihre Zukunft bei euch hautnah. Sie bewerben sich aus voller Überzeugung, weil sie sehen: Hier gehöre ich hin.
03
Bewerber mit Zukunft
Talente erleben ihre Zukunft bei euch hautnah. Sie bewerben sich aus voller Überzeugung, weil sie sehen: Hier gehöre ich hin.
03
Bewerber mit Zukunft
Talente erleben ihre Zukunft bei euch hautnah. Sie bewerben sich aus voller Überzeugung, weil sie sehen: Hier gehöre ich hin.
Preise
Flexible Einstiegmöglichkeiten
Preise
Flexible Einstiegs möglichkeiten
Beyond Starter
349 €
/ mo
Sichtbarkeit & Professionalisierung
Bis zu 2 Talent Journeys
Dashboard zur Einsicht der eingegangenen Bewerbungen
Basic Tracking: QR-Code Generator und Link-Tracking
1 Nutzeraccount
Beyond Starter
349 €
/ mo
Sichtbarkeit & Professionalisierung
Bis zu 2 Talent Journeys
Dashboard zur Einsicht der eingegangenen Bewerbungen
Basic Tracking: QR-Code Generator und Link-Tracking
1 Nutzeraccount
Beyond Starter
349 €
/ mo
Sichtbarkeit & Professionalisierung
Bis zu 2 Talent Journeys
Dashboard zur Einsicht der eingegangenen Bewerbungen
Basic Tracking: QR-Code Generator und Link-Tracking
1 Nutzeraccount
Von Kunden bevorzugt
Beyond Intellegence
599 €
/ mo
Effizienz & Conversion-Maximierung
Alles in Starter und zusätzlich
Bis zu 6 Talent Journeys
KI-Co-Pilot: Automatische Verbesserungsvorschläge und kontinuierliche Optimierung der Journeys
5 Nutzeraccounts
Best Deal
Beyond Intellegence
599 €
/ mo
Effizienz & Conversion-Maximierung
Alles in Starter und zusätzlich
Bis zu 6 Talent Journeys
KI-Co-Pilot: Automatische Verbesserungsvorschläge und kontinuierliche Optimierung der Journeys
5 Nutzeraccounts
Von Kunden bevorzugt
Beyond Intellegence
599 €
/ mo
Effizienz & Conversion-Maximierung
Alles in Starter und zusätzlich
Bis zu 6 Talent Journeys
KI-Co-Pilot: Automatische Verbesserungsvorschläge und kontinuierliche Optimierung der Journeys
5 Nutzeraccounts
Beyond Enterprise
Auf Anfrage
Maßgeschneidert für euer Unternehmen
Alles in Professional und zusätzlich
Unbegrenzte Talent Journey Erstellung
ATS Integration
Dedicated Support
Unbegrenzte Anzahl Nutzeraccounts
Beyond Enterprise
Auf Anfrage
Maßgeschneidert für euer Unternehmen
Alles in Professional und zusätzlich
Unbegrenzte Talent Journey Erstellung
ATS Integration
Dedicated Support
Unbegrenzte Anzahl Nutzeraccounts
Beyond Enterprise
Auf Anfrage
Maßgeschneidert für euer Unternehmen
Alles in Professional und zusätzlich
Unbegrenzte Talent Journey Erstellung
ATS Integration
Dedicated Support
Unbegrenzte Anzahl Nutzeraccounts
Feedback
Feedback zu Beyond925
Feedback
Feedback zu Beyond925
Endlich haben wir einen Weg, unsere Berufe für junge Menschen nahbar und verständlich zu machen. Hin zur echten Interaktion.
Lissi Ulrich
Vorstandsstab / Personal - Personalentwicklung
Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind, am Smartphone. So muss Jobfindung heute aussehen
Philip Schulte
Studiendirektor CS Berufskolleg
Junge Talente erkennen im Testing ihre Stärken interaktiv, statt nur Jobtitel zu lesen.
Stefan Richter
Lehrer FES Minden
Durch Forschung und Praxis wollen wir gemeinsam aufzeigen, wie das Potenzial junger Menschen sichtbar gemacht wird.
Perdo Da Silva
Bielefeld Research + Innovation Campus GmbH
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Spannend, was hier an der Schnittstelle von GenAI und Recruiting entwickelt wurde: Bewerbungen treffen auf intelligente Talentidentifikation.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
Für das Handwerk liegt hier eine riesige Chance. Authentische und nahbare Einblicke in die echten Jobanforderungen der Betriebe.
Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
Endlich haben wir einen Weg, unsere Berufe für junge Menschen nahbar und verständlich zu machen. Hin zur echten Interaktion.
Lissi Ulrich
Vorstandsstab / Personal - Personalentwicklung
Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind, am Smartphone. So muss Jobfindung heute aussehen
Philip Schulte
Studiendirektor CS Berufskolleg
Junge Talente erkennen im Testing ihre Stärken interaktiv, statt nur Jobtitel zu lesen.
Stefan Richter
Lehrer FES Minden
Durch Forschung und Praxis wollen wir gemeinsam aufzeigen, wie das Potenzial junger Menschen sichtbar gemacht wird.
Perdo Da Silva
Bielefeld Research + Innovation Campus GmbH
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Spannend, was hier an der Schnittstelle von GenAI und Recruiting entwickelt wurde: Bewerbungen treffen auf intelligente Talentidentifikation.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
Für das Handwerk liegt hier eine riesige Chance. Authentische und nahbare Einblicke in die echten Jobanforderungen der Betriebe.
Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
Endlich haben wir einen Weg, unsere Berufe für junge Menschen nahbar und verständlich zu machen. Hin zur echten Interaktion.
Lissi Ulrich
Vorstandsstab / Personal - Personalentwicklung
Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind, am Smartphone. So muss Jobfindung heute aussehen
Philip Schulte
Studiendirektor CS Berufskolleg
Junge Talente erkennen im Testing ihre Stärken interaktiv, statt nur Jobtitel zu lesen.
Stefan Richter
Lehrer FES Minden
Durch Forschung und Praxis wollen wir gemeinsam aufzeigen, wie das Potenzial junger Menschen sichtbar gemacht wird.
Perdo Da Silva
Bielefeld Research + Innovation Campus GmbH
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Spannend, was hier an der Schnittstelle von GenAI und Recruiting entwickelt wurde: Bewerbungen treffen auf intelligente Talentidentifikation.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
Für das Handwerk liegt hier eine riesige Chance. Authentische und nahbare Einblicke in die echten Jobanforderungen der Betriebe.
Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
Endlich haben wir einen Weg, unsere Berufe für junge Menschen nahbar und verständlich zu machen. Hin zur echten Interaktion.
Lissi Ulrich
Vorstandsstab / Personal - Personalentwicklung
Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind, am Smartphone. So muss Jobfindung heute aussehen
Philip Schulte
Studiendirektor CS Berufskolleg
Junge Talente erkennen im Testing ihre Stärken interaktiv, statt nur Jobtitel zu lesen.
Stefan Richter
Lehrer FES Minden
Durch Forschung und Praxis wollen wir gemeinsam aufzeigen, wie das Potenzial junger Menschen sichtbar gemacht wird.
Perdo Da Silva
Bielefeld Research + Innovation Campus GmbH
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Spannend, was hier an der Schnittstelle von GenAI und Recruiting entwickelt wurde: Bewerbungen treffen auf intelligente Talentidentifikation.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
Für das Handwerk liegt hier eine riesige Chance. Authentische und nahbare Einblicke in die echten Jobanforderungen der Betriebe.
Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Spannend, was hier an der Schnittstelle von GenAI und Recruiting entwickelt wurde: Bewerbungen treffen auf intelligente Talentidentifikation.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
Für das Handwerk liegt hier eine riesige Chance. Authentische und nahbare Einblicke in die echten Jobanforderungen der Betriebe.
Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
authentischere Berufseinblicke
Softskill Signale über Bewerber
Mehr Signale über Bewerber
+0%
mehr qualifizierte Bewerber*
Schnelle Entscheidungen
+0%
Reduktion Abbrecher
Reduktion Abbrecher
+0%
FAQ
Alles was du wissen solltest
FAQ
Alles was du wissen solltest
Was ist Beyond925?
Lese ich richtig, ihr seid keine App und keine Plattform, wie funktioniert das?
Machen Schüler sowas wirklich?
Sind die Daten der Schüler sicher?
Kann ich das Ganze kostenlos ausprobieren?
Wer erstellt die Talent Journeys?
Ist die Anwendung einfach erreichbar?
Blog
Unsere letzten News, Trends und Informationen
Blog
Unsere letzten News, Trends und Informationen
Berufseinblicke die Vertrauen schaffen
Warum Ihre Azubis die besseren Recruiter sind: Authentizität durch Talent Journeys
Berufseinblicke die Vertrauen schaffen
Warum Ihre Azubis die besseren Recruiter sind: Authentizität durch Talent Journeys
Berufseinblicke die Vertrauen schaffen
Warum Ihre Azubis die besseren Recruiter sind: Authentizität durch Talent Journeys
Vom Hidden Champion zum sichtbaren Magneten: Digitalisierung als Image-Booster
Gerade für den Mittelstand oder B2B-Unternehmen, deren Produkte nicht jeder kennt, ist Sichtbarkeit überlebenswichtig. Wie Sie durch den Einsatz mobile optimierter Software im Recruiting Ihr Image entstauben und Innovationskraft beweisen.
Vom Hidden Champion zum sichtbaren Magneten: Digitalisierung als Image-Booster
Gerade für den Mittelstand oder B2B-Unternehmen, deren Produkte nicht jeder kennt, ist Sichtbarkeit überlebenswichtig. Wie Sie durch den Einsatz mobile optimierter Software im Recruiting Ihr Image entstauben und Innovationskraft beweisen.
Vom Hidden Champion zum sichtbaren Magneten: Digitalisierung als Image-Booster
Gerade für den Mittelstand oder B2B-Unternehmen, deren Produkte nicht jeder kennt, ist Sichtbarkeit überlebenswichtig. Wie Sie durch den Einsatz mobile optimierter Software im Recruiting Ihr Image entstauben und Innovationskraft beweisen.
Retention beginnt vor der Unterschrift: Wie realistische Einblicke die Fluktuation senken
Frühe Kündigungen sind teuer und frustrierend. Erfahren Sie, wie Sie durch visuelle Transparenz im Bewerbungsprozess falschen Erwartungen vorbeugen und Mitarbeiter gewinnen, die wirklich bleiben wollen.
Retention beginnt vor der Unterschrift: Wie realistische Einblicke die Fluktuation senken
Frühe Kündigungen sind teuer und frustrierend. Erfahren Sie, wie Sie durch visuelle Transparenz im Bewerbungsprozess falschen Erwartungen vorbeugen und Mitarbeiter gewinnen, die wirklich bleiben wollen.
Retention beginnt vor der Unterschrift: Wie realistische Einblicke die Fluktuation senken
Frühe Kündigungen sind teuer und frustrierend. Erfahren Sie, wie Sie durch visuelle Transparenz im Bewerbungsprozess falschen Erwartungen vorbeugen und Mitarbeiter gewinnen, die wirklich bleiben wollen.